Qué es el derecho laboral en Chile
Conjunto de leyes laborales que regulan la relación entre empleadores y trabajadores. Si buscas un abogado laboral en Temuco para temas como contrato de trabajo, despido injustificado, acoso laboral, o necesitas conocer tus derechos del trabajador y las obligaciones del empleador según la normativa chilena, el derecho laboral te proporciona las herramientas legales.
Servicios en Derecho Laboral
En Canziani Abogados, somos expertos en derecho laboral y te ayudamos a reclamar la indemnización justa por despido indebido, improcedente o injustificado. Protege tus derechos laborales en Temuco con nuestra asesoría legal especializada. ¡Podemos evaluar de tu caso!
Si te despidieron por necesidades de la empresa, incumplimientos graves a las obligaciones que impone el contrato, o, incluso sin causal alguna, agenda tu consulta gratuita ahora.
●Indemnizaciones Garantizadas.
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●Disponible en todo Chile.
Nuestra legislación permite el autodespido, una opción para trabajadores afectados por incumplimientos del empleador. A diferencia de la renuncia, el autodespido en Chile te permite desvincularte de la empresa y recibir las indemnizaciones laborales correspondientes según el Código del Trabajo. Si necesitas asesoría legal experta en autodespido y derechos del trabajador estamos para ti.
Accidentes del trabajo o enfermedades profesionales relacionadas al vínculo contractual, pudiendo presentarse con ocasión de la prestación efectiva de servicios, o a causa de la misma; cuestión que consecuencialmente permite que el trabajador o sus causahabientes accedan a distintas indemnizaciones.
Permite al trabajador acceder a la mayor cantidad de indemnizaciones que prevé nuestro ordenamiento, circunstancia que procederá al constatar y declarar que el trabajador ha sido víctima de vulneración de ciertos derechos, con ocasión de la relación laboral, pudiendo generarse esta hipótesis por acciones discriminatorias, casos de acoso sexual o laboral, y violencia en el trabajo entre otras.
Finalizada la relación laboral, puede darse la situación en la que el empleador no cumpla con su deber de pagar el finiquito, o bien, si es que al finalizar la relación laboral hubo un proceso judicial en el que mediante una sentencia se declare y obligue al empleador a ciertos pagos, que éste aún no ha enterado, podrás exigir mediante distintas acciones legales que se otorgue lo que corresponda.
Durante la relación laboral o al término de ésta, puede ser que tu empleador te adeude diversas prestaciones, tales como horas extras, sueldo o parte de él, bonos, comisiones u otros conceptos que, podremos exigir frente a los tribunales pertinentes.
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